Aktuální články
Na dodržování povinností stanovených zákonem o zaměstnanosti zaměstnavatelem a rovného zacházení s uchazeči o zaměstnání dohlíží příslušný úřad práce. Kontrolu může provést také na základě písemného podnětu.
Úprava rovného zacházení ve vztahu k uchazečům o práci - vybraná ustanovení zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
Vybraná ustanovení zákoníku práce – zákon č. 262/2006 Sb. – vztahující se k zajištění fungování zásady rovného zacházení při jednání zaměstnavatele i na pracovišti
Směrnice Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání
Směrnice Rady 2000/43/ES ze dne 29. června 2000, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ
Cílem konference bylo seznámit zástupce státní správy, zaměstnavatelů a zainteresovaných organizací neziskového sektoru s postavením etnicky odlišného obyvatelstva na trhu práce a představit koncepci etnicky nediskriminujícího zaměstnavatele jako jedno z řešení podpory zaměstnanosti této skupiny obyvatelstva. Při této příležitosti byla zároveň představena a oficiálně na pracovní trh uvedena značka Ethnic Friendly zaměstnavatel.
- « první
- ‹ předchozí
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- následující ›
- poslední »
