Aktuální články
Vytvoření a pilotní zavedení značky Ethnic Friendly zaměstnavatel na tuzemském trhu práce je výstupem projektu Přistoupení na nediskriminační přístupy. Realizátorem projektu je občanské sdružení IQ Roma servis. Záštitu nad ním převzal první náměstek hejtmana Jihomoravského kraje, pan Ing. Milan Venclík, a primátor statutárního města Brna, pan Roman Onderka.
Koncepce značky Ethnic Friendly zaměstnavatel je šířena i po skončení tohoto projektu. Cílem je značku etablovat na trhu práce, především v JmK, zajistit jí systémovou podporu, a přispět tak k fungování zásady rovného zacházení a v konečném důsledku i zvýšení zaměstnanosti osob jinak demotivovaných zkušenostmi s odmítáním pro jejich etnický původ.
Dne 19.6.07 se v prostorách budovy Krajského úřadu JMK uskuteční konference s názvem „Ethnic Friendly přístup v zaměstnávání“. Tématem této konference, jejíž hosty jsou především zástupci úřadů a institucí a zaměstnavatelé z Brna a JMK, je reflexe situace na trhu práce z hlediska rovných příležitostí a diskriminace z důvodu etnického původu a představení koncepce Ethnic Friendly zaměstnavatel.
"Přistoupení na nediskriminační přístupy“ - projekt na podporu rovného zacházení na pracovním trhu
O.s. IQ Roma servis, které se specializuje na služby pro sociálně vyloučené, převážně romské klienty a podporuje možnosti a příležitosti jejich společenského uplatnění, zahájilo počátkem února 2007 realizaci projektu „Přistoupení na nediskriminační přístupy“.
Brněnský Deník Rovnost / čtvrtek 6. 9. 2007
BRNO - Ethnic friendly, neboli etnicky přátelský, zaměstnavatel. Tak zní název nové značky, kterou zavádí občanské sdružení IQ Roma servis.
novinky.cz / 21.6. 2007 08:01
Občanské sdružení IQ Roma servis, které mimo jiné pomáhá Romům s hledáním práce, zavádí značku Ethnic Friendly zaměstnavatel. Cílem je ocenit zaměstnavatele, kteří přistupují "přátelsky" k uchazečům o práci, tedy rovně bez ohledu na jejich etnický původ, a chtějí tím motivovat k podobnému přístupu i další podniky.
