Oderská společnost Stavzem s.r.o. byla založena v roce 2009 s cílem propojení podnikatelských aktivit se společenskými požadavky na sociální začleňování občanů ze skupin ohrožených sociálním vyloučením. K naplnění smyslu sociálního podnikání jsou zaměstnávání pracovníci především z romského etnika.
Firma se zaměřila na služby pro občany a to hlavně na drobné zednické práce, údržbu zeleně a výkopové práce. O zaměstnávání etnických menšin říká jednatel firmy pan Lukáš Bršťák následující: „Práce s Romy si vyžaduje osobitý přístup, otevřenost a hodně pevné nervy, ale po překonání různých finančních a sociálních problémů si užijeme plno úsměvných příhod a získáme přirozený respekt potřebný pro práci s romskou komunitou. Věříme, že práce pro místní občany je ta správná cesta, jak začlenit Romy do běžného života bez předsudků.“
Společnost LLOYDS&HOOVER s.r.o. získala dne 08. 06. 2017 značku Ethnic Friendly zaměstnavatel a stala se tak další společností, která klade důraz na dodržování zásad rovného zacházení s etnicky odlišným obyvatelstvem. Při jednání se zaměstnanci klade tato společnost důraz na přímou a otevřenou komunikaci, což považujeme za podstatný a přívětivý prvek firemní kultury.
Značka Ethnic Friendly zaměstnavatel byla dnes opět udělena zaměstnavateli Nová Mosilana, který je největším výrobním závodem italského koncernu MARZOTTO GROUP a největším výrobcem vlněných tkanin v Evropě.
