Brno – V pondělí 13. 9. 2010 v 11:30 h se bude v rámci zahájení Mezinárodního strojírenského veletrhu (13. – 17. 9. 2010) konat tisková konference ke značce Ethnic Friendly zaměstnavatel (EFZ), která bude na veletrhu prezentována. Tisková konference proběhne v prostorách stánku Ethnic Friendly zaměstnavatel v pavilonu A1 (stánek 005A). Na tiskové konferenci promluví zástupci občanského sdružení IQ Roma servis a dále 1. náměstek primátora pan Rychnovský, zástupkyně ombudsmana paní Seitlová a zástupci držitelů značky EFZ z řad zaměstnavatelů.
Brno – V pondělí 13. 9. 2010 v 11:30 h se bude v rámci zahájení Mezinárodního strojírenského veletrhu (13. – 17. 9. 2010) konat tisková konference ke značce Ethnic Friendly zaměstnavatel (EFZ), která bude na veletrhu prezentována. Tisková konference proběhne v prostorách stánku Ethnic Friendly zaměstnavatel v pavilonu A1 (stánek 005A). Na tiskové konferenci promluví zástupci občanského sdružení IQ Roma servis a dále 1. náměstek primátora pan Rychnovský, zástupkyně ombudsmana paní Seitlová a zástupci držitelů značky EFZ z řad zaměstnavatelů.
Jelikož zaměstnavatelé hrají klíčovou roli v boji proti diskriminaci a v prosazování rozmanitosti na pracovišti, bude letos v rámci kampaně „Pro rozmanitost. Proti diskriminaci“ podpořen projekt Ethnic Friendly Employer. Tuto kampaň provozuje Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti Evropské komise a jejím cílem je poskytovat informace otázkách diskriminace a rozmanitosti. V členských státech EU je zakázána diskriminace na pracovišti na základě rasového či etnického původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace a náboženství či přesvědčení. Zaměstnavatelé proto mají odpovědnost za to, že svým zaměstnancům zajistí možnost pracovat v prostředí, v němž nedochází k žádné diskriminaci.
Koncepce značky Ethnic Friendly zaměstnavatel
Ethnic Friendly zaměstnavatel je certifikátem udělovaným občanským sdružením IQ Roma servis umožňujícím ocenění zaměstnavatelů, kteří se hlásí k zásadě rovného zacházení s etnicky odlišným obyvatelstvem a ve své personální praxi tuto zásadu také dlouhodobě naplňují a dbají o její dodržování.Tato koncepce má významnou měrou napomoci k šíření povědomí o významu rovných příležitostí a zároveň upozornit na nebezpečí předsudků vůči jiným etnikům, např. osobám romského původu.
Značka Ethnic Friendly zaměstnavatel přispívá k pozitivním obrazu jejího držitele jako zaměstnavatele, výrobce a dodavatele nejen v očích veřejnosti, spotřebitelů, či obchodních partnerů, ale také subjektů veřejné správy. Přihlášení se k zásadám rovnosti jako jednoho z pilířů myšlenky sociální odpovědnosti podnikatelských subjektů řadí takto oceněné zaměstnavatele mezi vyspělé evropské společnosti, sledující současné trendy a sdílející tyto hodnoty.
„Koncepce má přispět k šíření povědomí o významu rovných příležitostí a důležitosti rovného přístupu obecně a k relativizaci předsudků vůči jiným etnikům, např. osobám romského původu. Zároveň směřuje ke zvýšení zaměstnanosti lidí odlišného etnického původu.“
Tisková zpráva ze dne 9.9.2010
Anna Meixnerová, koordinátorka projektu Ethnic Friendly zaměstnavatel
Kontakt:
Anna Meixnerová, koordinátorka projektu Ethnic Friendly zaměstnavatel
tel. 543 210 725
e-mail: anna.meixnerova@iqrs.cz
Katarina Klamková, ředitelka IQ Roma servis
tel. 543 214 805
E-mail: katarina.klamkova@iqrs.cz